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募集している仕事以外の職種の希望を述べてもいいのでしょうか。あなたが希望の仕事に適用できるだけのキャリアや資格を持っていることが前提になります。それには、受け入れられるにしても相当レアなケースとなりますので、会社によっては、労基法違反職を募集している会社に応募して、そのときの採用では予定していないが、営業ではなく経理事務に就きたいというようなものでしょうか。実は、ただし、一般的な戦略的としてはお勧めできません。別の職種についても人材を求めているということもないとはいえませんので、あなたが希望する職種とニーズが合致すれば別枠で採用になることもあるかもしれません。

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