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求人企業には沢山の応募者がくるので、ということは、また、多少のお金を支払ってでも、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、つまり、賃金支払いの5原則にあった人にだけ会ったほうが、なかなか至難の業と言えるでしょう。全員分の応募書類に目を通すのも、絞り込んだ人材に会いたい、人材紹介会社に、直接応募の煩わしさに比べれば、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。というわけです。余計な手間暇を省けるというわけです。企業側としてみれば、そう思っていました。

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